La complicada tarea del trabajo en equipo

En cuanto los negocios crecen, los empresarios deben optar por hacer crecer también a un equipo de trabajo, y aunque esta es una tarea difícil cuando los equipos son de más de 5 o 7 miembros, todos debemos aprender congeniar con el fin de obtener mejores resultados.

Los equipos son siempre un tema importante para las compañías, puesto que todos somos distintos y tendemos a pensar que tenemos la razón de manera individual. Por ello es una prioridad mantener un buen ambiente laboral.

Así que aquí te damos algunas ideas para que puedas tomar lo que te hace falta y llevarlo a la sala de juntas.

Debemos reconocer que algunas veces trabajar con otras personas nos va a llevar más tiempo que hacerlo solos, debido a las discusiones y encuentros en las propuestas. Eso nos hace pensar que existen ciertas tareas que no pueden ser sometidas a votación.

Pero no tiene que ser así. La base de todo es construir un equipo confiado en el que cada miembro conozca las habilidades de los demás y sea capaz de ayudar cuando sea necesario. El equipo debe perseguir la misma meta, con tal de seguir el mismo camino. Los integrantes deben sentirse importantes e integrados.

Es una buena idea también involucrar a todos en las decisiones, puesto que no resulta motivante trabajar con personas autocráticas. Igual lo es rotar las tareas entre los compañeros para que puedan entender las dificultades de cada área. Esto debe reducir los conflictos de oficina.

Hazlos sentir responsables como equipo por los éxitos tanto como por los fracasos. Los miembros deben saber comunicarse de manera efectiva con otros, porque de otra manera nada funcionará en orden.

¿Qué técnicas utilizas para estos fines? ¿Sabes cuáles son las preocupaciones que tiene tu equipo? ¿Qué está dispuesto a hacer? ¿Eres un modelo a seguir, predicas con el ejemplo? ¿Tu personal cuenta con todo lo necesario para desempeñar su trabajo? ¿Tu equipo es adaptable a situaciones y personas? Debes reflexionar y responder estas preguntas para hacer un cambio.

Cuéntanos tu historia y dinos qué te ha funcionado con anterioridad.

Sobre el Autor: Gabriela Dimas